Missió

Missió

L'objectiu del CET és la plena integració social dels treballadors amb discapacitat, a través de desenvolupar un treball productiu, participant en les operacions de mercat i assegurant un treball remunerat, i, al mateix temps, donar solucions als nostres clients empresaris, de manera eficient, propera, individualitzada i competitiva.
Compagina així les demandes del treball competitiu del sistema de mercat ordinari, amb l'oferta de treball solidari.
El treball en el CET és el mitjà per aconseguir una millor qualitat de vida de la persona a través de la seva integració sociolaboral.

Visió

Al CET es treballa sempre amb la vista posada en l'horitzó de les necessitats de les persones amb discapacitat i dels empresaris que contracten o poden contractar els nostres serveis.

Mantenim un estudi constant de l'evolució socioeconòmica i dels requeriments del nostre entorn. Es treballa en la adaptació permanent dels serveis que oferim actualment, i en trobar oportunitats de creació de nous serveis i noves línies de treball, les quals, cobrint necessitats dels nostres clients, ajudin a la inclusió comunitària, tot respectant l'autodeterminació i la individualitat dels treballadors amb discapacitat.

Valors

El CET es entès com un àmbit saludable, on es desenvolupen una sèrie d'habilitats, hàbits i relacions, que significaran una millora per a la persona, en alguna o cadasquna de les dimensions següents: Benestar material, Benestar físic, Desenvolupament personal, Autodeterminació, Relacions interpersonals, Inclusió social, Benestar emocional.

Són principis del CET:

· Proporcionar oportunitats:
- Adquisició i consolidació d'hàbits laborals.
- Oferir oportunitats de treball que promoguin el sentiment de previsibilitat i control.
- Adaptació al i del lloc de treball.
- Possibilitar el coneixement i la connexió amb l'empresa ordinària.
- Informar i estimular la formació continua per tal d'afavorir la promoció dins el propi àmbit laboral i el pas a l'empresa ordinària.
· Fomentar el benestar:
- Físic: Tenint cura de la seguretat personal.
- Material: Proporcionant capacitats físiques i recursos econòmics.
- Intel·lectual: Desenvolupant i estimulant les capacitats cognitives.
- Emocional: Afavorint la satisfacció personal.
· Promoure l'estabilitat:
- Potenciar els recursos personals i afavorir el seu manteniment.
- Fomentar la capacitat d'aprenentatge.
- Consolidar hàbits d'autonomia personal i social i habilitats socials.
- Proporcionar una afirmació emocional positiva.
- Oferir sistemes que facilitin el recolzament social i reducció de l'estrès.
· Gestió de la qualitat: és el sistema que garanteix el compliment de la missió de manera eficaç, vetllant per la satisfacció dels treballadors i dels clients.